Loker Kepala Bagian HCGA di PT Sakti Pangan Perkasa Karanganyar
Loker Kepala Bagian HCGA di PT Sakti Pangan Perkasa Karanganyar – PT. Sakti Pangan Perkasa saat ini sedang membutuhkan:
KEPALA BAGIAN HCGA
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan HCGA, seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, pengelolaan kinerja; perawatan dan pengelolaan infrastruktur seperti bangunan, kendaraan serta semua fasilitas perusahaan.
- Memonitor kinerja tim HCGA untuk memastikan pekerjaan dilaksanakan sesuai SOP yang telah disetujui.
- Mengarahkan dan memonitor kebijakan & prosedur HCGA serta memastikan terimplementasi dengan baik di lapangan.
- Memastikan pelaksanaan operasional GA, Payroll & personalia berjalan dengan baik.
- Bertanggung jawab dalam pengembangan layanan HC di bidang rekrutmen, learning, corporate services (Security, Driver & kantin).
Kriteria Loker Kepala Bagian HCGA di PT Sakti Pangan Perkasa Karanganyar
- Pendidikan Sarjana (S1) Manajemen/Hukum/Teknik Industri/Psikologi.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di HCGA.
- Memiliki pengalaman terkait dengan pengelolaan & pelaksanaan General Affairs, Industrial relation, rekrutmen, proses penggajian & personalia.
- Kemampuan perencanaan, pelaksanaan & monitoring yang baik terkait dengan operasional HR.
- Kemampuan adaptasi, komunikasi, analisa & problem solving yang baik serta memiliki integritas.
- Memiliki pemahaman terkait dengan Standart Pengolahan Makanan seperti ISO 9001, HCCP, GMP & Halal menjadi nilai tambah.
- Mempunyai sertifikasi HR menjadi nilai tambah.
Berkas lamaran kirim ke PT. Sakti Pangan Perkasa, atau kirim email:
hrd@saktipangan.co.id
PT. SAKTI PANGAN PERKASA
KM9.4, Jl. Solo - Sragen No.8, Wates, Jetis, Kec. Jaten,
Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah 57731
Cantumkan LOKERSOLORAYA.COM sebagai sumber informasi lowongan kerja pada berkas lamaran Anda
Jangan lupa follow Instagram @LOKERSOLORAYADOTCOM agar tidak ketinggalan update info loker terbaru
0 Response to "Loker Kepala Bagian HCGA di PT Sakti Pangan Perkasa Karanganyar"
Posting Komentar