Lowongan Kolektor dan Marketing Credit Executive di FIFGROUP Solo Raya
Senin, 20 Juni 2022
Loker Boyolali,
Loker Juni 2022,
Loker Karanganyar,
Loker Klaten,
loker Solo,
Loker Sragen,
Loker Sukoharjo,
loker wonogiri,
Lulusan SLTA
Edit
LOWONGAN KERJA
Lowongan Kolektor dan Marketing Credit Executive di FIFGROUP Solo Raya - Dibuka lowongan kerja posisi :
- CR FIELD /KOLEKTOR
- MARKETING CREDIT EXECUTIVE (MCE)
Ketentuan Lowongan Kolektor dan Marketing Credit Executive di FIFGROUP Solo Raya
CR FIELD /KOLEKTOR
Area:
- Solo, Sukoharjo, Klaten,Wonogiri, Karanganyar, Sragen
Jobdesk :
- Bertugas mengingatkan, Menagih angsuran, Mengambil angsuran dan mengelola keterlambatan angsuran konsumen
Kualifikasi:
- Pria, usia 18-33 Th
- Pendidikan min. SMA / Sederajat
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C
- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik dan menyukai tantangan
- Menguasai area penempatan
MARKETING CREDIT EXECUTIVE (MCE)
Area:
- Solo, Sukoharjo, Klaten,Wonogiri, Karanganyar, Sragen
Jobdesk :
- Bertugas Menawarkan pinjaman dan Menganalisa pengajuan Pinjaman dana tunai dengan jaminan BPKB Motor
Kualifikasi:
- Pria/ Wanita, usia 18 - 32 Th
- Pendidikan min. SMA / Sederajat
- Memiliki kemampuan komunikasi, persuasif dan analisa yang baik
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C
Silahkan kirim berkas lamaran lengkap anda ke :
Kantor FIFGROUP
Jl Ir. Soekarno AA NO.15, Solo Baru, Sukoharjo
Kantor FIFGROUP
Jl Hos. Cokroaminoto No 64, Tegal Mulyo, Klaten Tengah, Klaten
Kantor FIFGROUP
Jl RM Said Joho Lor R01 Rw 11, Giriwono, Wonogiri
Kantor FIFGROUP
Jl. Raya Palur km 05 no 46A, Ngringo, Jaten, Karanganyar
Atau via e mail :
karir.solo@sim.co.id
dengan Subject : Posisi yang dilamar
Kompensasi & Benefit :
- goog_783568272Gaji Pokok sesuai UMK
- Tunjangan
- Insentif
- Asuransi kesehatan
- BPJS
- dan Jenjang Karir
More Information :
WA only : 085642261526
Cantumkan LOKERSOLORAYA.COM sebagai sumber informasi lowongan kerja pada berkas lamaran Anda
0 Response to "Lowongan Kolektor dan Marketing Credit Executive di FIFGROUP Solo Raya"
Posting Komentar