Lowongan Kerja Market Analyst dan Internal Control Training Staff di PT Aston Graphindo Indonesia - Surakarta

LOWONGAN KERJA

PT Aston Graphindo Indonesia, perusahaan yang secara khusus bergerak di bidang cartridge laser printer dengan merek Orimax. Kami tumbuh dan terus berkembang menjadi perusahaan yang solid dan produktif untuk melayani kebutuhan toner cartridge ke seluruh pelosok Indonesia 

1. MARKET ANALYST 
2. INTERNAL CONTROL TRAINING STAFF

Kualifikasi :

MARKET ANALYST

Job Kriteria :

• Laki - laki 
• Pendidikan minimal S1 / Sederajat Universitas ternama ( diutamakan bagi yang mempunyai basic Teknik Informatika atau Statistika ) 
• Paham dan terbiasa mengenai penggunaan dan aplikasi metode survey dan analisa 
• IPK Minimal 3,00 
• Mahir menggunakan Ms. Office & Internet 
• Usia maksimal 30 tahun 
• Terbuka untuk fresh Graduate 
• Supel, dapat bekomunikasi dan korespondensi yang baik 
• Mampu melakukan analisa data dengan baik 
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan menyukai tantangan 
• Target Oriented 
• Jujur, rapi, teliti, cekatan, sopan, disiplin dan bertanggung jawab 

Job Deskripsi :

• Mengumpulkan data tentang konsumen potensial, pesaing, dan market share kemudian menggabungkan ke dalam sebuah laporan dan presentasi yang dapat ditindaklanjuti. 
• Memahami tujuan bisnis dan melakukan survei untuk menemukan preferensi atau gambaran mengenai calon pelanggan 
• Melakukan analisis SWOT riset pasar yang valid dan dapat diandalkan 
• Menafsirkan data, menyusun laporan dan membuat rekomendasi 
• Mencari informasi tentang tren pasar, pihak-pihak lain kemudian melakukan penelitian dan menerapkan strategi terbaik 

INTERNAL CONTROL

Job Kriteria :

• Laki – laki 
• Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Manajemen dari Universitas ternama 
• IPK Minimal 3,00 
• Mahir menggunakan Ms. Office & Internet 
• Usia maksimal 30 tahun 
• Terbuka untuk fresh Graduate 
• Memiliki pengetahuan yang komprehensif tentang ISO 9001 (lebih disukai) 
• Harus memiliki latar belakang sistem kontrol internal yang kuat dan memiliki pemikiran analitis yang sangat baik 
• Supel, dapat bekomunikasi dan korespondensi yang baik 
• Mampu melakukan analisa data dengan baik 
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan menyukai tantangan 
• Jujur, rapi, teliti, cekatan, sopan, disiplin dan bertanggung jawab 

Job Deskripsi :

• Untuk merencanakan, mengatur dan melaksanakan fungsi kontrol internal termasuk persiapan manual audit dan rencana audit untuk Keuangan dan Sistem Keseluruhan.
• Melaporkan masalah manajemen risiko dan efektifitas kontrol internal yang diidentifikasi dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan operasional perusahaan.
• Mengevaluasi kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur yang ada, mengidentifikasi dan mengusulkan modifikasi yang diperlukan.
• Memastikan, memantau, dan memelihara kebijakan perusahaan dan peraturan / aketentuan yang berlaku
• Meninjau manajemen risiko audit internal
• Melakukan komunikasi dan mendistribusikan kebijakan perusahaan, pembaruan peraturan untuk semua karyawan
• Mengembangkan dan memperbarui serta mempertahankan implementasi kebijakan dan prosedur manual perusahaan.

TRAINING STAFF

• Laki – laki 
• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM / Psikologi dari Universitas ternama 
• IPK Minimal 3,00 
• Mahir menggunakan Ms. Office & Internet 
• Usia maksimal 30 tahun 
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Learning & People Development Officer Memiliki pengetahuan tentang Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA) dan proses dari ujung ke ujung tentang pelaksanaan pelatihan
• Supel, dapat bekomunikasi dan korespondensi yang baik Menguasai pelatihan soft skill (verbal, mendengar, komunikasi tertulis, pemecahan masalah, dan keterampilan presentasi)
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan menyukai tantangan 
• Jujur, rapi, teliti, cekatan, sopan, disiplin dan bertanggung jawab 

Job Deskripsi :

• Membuat perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pelatihan tahunan perusahaan 
• Mengawasi pelaksanaan program pelatihan Orientasi, Promosi, Skill Level dan Program Pelatihan lainya 
• Mendukung kegiatan tahunan atau sewaktu-waktu yang dilaksanakan oleh departemen HR 
• Merencanakan dan melaksanakan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan evaluasi kinerja yang bertujuan untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan karyawan sehingga menunjang tujuan dan target perusahaan Membantu organisasi dalam bidang pengembangan kepemimpinan, desain ulang organisasi, pengembangan tim, dan manajemen perubahan.
• Untuk mengelola database catatan pelatihan untuk semua karyawan
• Bekerja sama dengan semua manajer departemen untuk melakukan orientasi bagi karyawan baru.
• Memantau dan meninjau kemajuan peserta pelatihan melalui kuesioner dan diskusi dengan manajer lini mereka untuk memastikan bahwa peserta pelatihan memiliki pengetahuan yang lebih baik untuk melakukan tanggung jawab mereka.

Kirim lamaran kerja via email ke :

 human.capital@orimax.co.id

sebutkan posisi yang dilamar pada bagian subject email. 

Atau kirim lamaran langsung ke alamat : 

PT. ASTON GRAPHINDO INDONESIA 

 Jl. Ir. Juanda No.302 Pucangsawit, Jebres, Surakarta 

Jawa Tengah, Indonesia.