Beranda  ›  general manager  ›  HRD Manager  ›  loker Solo  ›  Loker Surakarta  ›  lowongan kerja Bulan Oktober 2018  ›  lulusan S1  ›  lulusan S2

Lowongan Kerja General Manager & HRD Manager di i2LC (Infinity Incubator Learning Center) - Solo, Yogyakarta, dan Bintaro

, , , , , , Edit
LOWONGAN KERJA

Dibutuhkan segera General Manager dan HRD Manager untuk bergabung di perusahaan kami yang bernama i2LC (Infinity Incubator Learning Center). i2LC sendiri merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang jasa penyediaan sumber daya manusia atau tenaga kerja yang mempunyai kompetensi dibidangnya masing-masing,.
  1. GENERAL MANAGER
  2. HRD MANAGER
Kualifikasi:


GENERAL MANAGER
  • Jumlah Kebutuhan : 1 Orang
Penempatan : 
    • Siap ditempatkan di Solo, Yogya, dan Bintaro
Tugas & Tanggung Jawab General Manager:
    • Memimpin perusahaan dan menjadi motivator bagi karyawannya
    • Mengelola operasional harian perusahaan
    • Merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasi, mengawasi dan mengalisis semua aktivitas bisnis perusahaan
    • Mengelola perusahaan sesuai dengan visi dan misi perusahaan
    • Merencanakan, mengelola dan mengawasi proses penganggaran di perusahaan
    • Merencanakan dan mengontrol kebijakan perusahaan agar dapat berjalan degan maksimal
    • Memastikan setiap departemen melakukan strategi perusahaan dengan efektif dan optimal
    • Mengelola anggaran keuangan perusahaan
    • Memutuskan dan membuat kebijakan untuk kemajuan perusaahan
    • Membuat prosedur dan standar perusahaan
    • Membuat keputusan penting dalam hal investasi, integrasi, aliansi dan divestasi
    • Merencanakan dan mengeksekusi rencana startegis perusahaan jangka menengah dan jangka
    • panjang untuk kemajuan perusahaan
    • Menghadiri pertemuan, seminar, konferensi maupun pelatihan
Kriteria :
    • Memiliki pengalaman dalam manajemen bisnis, perencanaan dan pengawasan keuangan
    • Memiliki pengalaman dalam manajemen personalia termasuk perekrutan, pengevaluasian dan administrasinya
    • Memiliki kemampuan yang sudah terbukti dalam bisnis dan manajemen keuangan
    • Memiliki kemampuan untuk bekerja sama dengan semua lapisan dalam perusahaan
    • Berperilaku baik, komunikasi lisan dan tertulis baik serta memiliki keterampilan interpersonal
    • Berjiwa pemimpin, dapat mengelola dan mengawasi karyawan
    • Dapat memecahkan permasalahan, konflik maupuan situasi krisis dalam perusahaan dengan cepat dan tepat
    • Dapat melakukan berbagai tugas dan pekerjaan secara cepat dan efektif
    • Dapat bertanggung jawab pada tugas-tugasnya serta dapat menjadi panutan bagi karyawanya
    • Dapat mengambil keputusan dengan cepat dan tepat
HRD MANAGER
  • Jumlah Kebutuhan : 2 Orang
Penempatan :
  • Siap ditempatkan di Solo, Yogya, dan Bintaro
Tugas & Tanggung Jawab HRD:
    • Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan pengembangan kualitas sumber daya manusia.
    • Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, Job description, training and development system dll.
    • Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.
    • Melakukan seleksi, promosi, mutasi dan demosi pada karyawan yang dianggap perlu.
    • Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.
    • Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan, perhitungan gaji, bonus dan tunjangan.
    • Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.
    • Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
Kriteria :
    • Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik
    • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
    • Dapat menterjemahkan strategi perusahaan dalam bentuk kebijakan HR yang tepat.
    • Dapat mengelola perubahan-perubahan yang terjadi di perusahaan secara efektif.
    • Seorang HRD harus memiliki business knowledge yang baik.
    • Seorang HRD harus memiliki kemampuan dapat mempengaruhi dan memahami orang lain.
    • Memiliki kemampuan khusus, seperti dapat mengoperasikan alat tes psikologi, memahami
    • undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian dll.
    • Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen.
    • Siap mengikuti Value Perusahaan
Apabila berminat silahkan kirim email :

hrd.i2learningcenter@gmail.com

Kirim email dengan subjek :
Lamaran_Posisi yang dilamar_Nama

Info :
085725702926 (sms/wa)