Lowongan Kerja di PT.Gunung Subur - Karanganyar (Salesman, SPG, Driver, Administrasi, Staff IT)
Selasa, 18 Oktober 2016
it staff,
Karanganyar,
lowongan administrasi,
lowongan kerja Sopir,
lowongan kerja SPG,
lulusan D3,
lulusan S1,
lulusan SMA / SMK,
salesman,
Solo
Edit
Kesempatan Untuk Berkarier Pada Posisi :
- SALESMAN
- SPG
- DRIVER
- STAFF ADMINISTRASI
- STAFF IT
SALESMAN
- Pria
- Pend. SMA/SMK/D3
- Usia max 30 th
- Pengalaman di bid.marketing/industri food & baverage/sales min.1 th
- Penampilan menarik (Good Looking)
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan sales oriented
- Punya SIM C dan memiliki kendaraan sendiri Untuk penempatan di Karanganyar
SPG
- Wanita
- Pendidikan SMA, SMK Tata Boga / D3/S1 Perhotelan/Pariwisata
- Punya SIM C
- Pengalaman sebagai SPG min.1 th
- Berpenampilan menarik, ramah,
- Minimal TB 155 Cm, BB 45 Kg
- Excellent interpersonal & communication skill
- Excellent selling skill & customer service skill
- Mature individual & bertanggung jawab Untuk Penempatan di Karanganyar
DRIVER
- Pria
- Pend. Min.SMA/SMK
- Usia max.40 th
- Pengalaman sbg driver min.1 th.
- Rapi, Mandiri dan bertanggung-jawab
- Memiliki SIM A/B1/B2
- Menguasai wilayah Yogyakarta dan sekitarnya
- Untuk penempatan Karanganyar
STAFF ADMINISTRASI
- Pria / Wanita
- Usia max.30 th
- Pend. Min.D3/S1 Semua Jurusan
- Pengalaman sebagaig Administrasi min.1 th
- Mandiri & bertanggung-jawab
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Untuk penempatan di Karanganyar
STAFF IT
- Pria /Wanita
- Pend. Min.S1 teknik Informatika
- Pengalaman dengan Aplikasi EBS Oracle min 2 tahun
- Menguasai PL/SQL Programming
- Menguasai Oracle Report Builder (Reporting,Form,Tuning,Documentation)
- Menguasai Java Programming
- Menguasai Oracle Administrator lebih diutamakan
- Memiliki Kemampuan Troubleshooting & helpdesk skill
- Memiliki kemampuan Analytical Thinking
Kirim lamaran ke :
PT. GUNUNG SUBUR
Email:
recruitment.gunungsubur@gmail.com
0 Response to "Lowongan Kerja di PT.Gunung Subur - Karanganyar (Salesman, SPG, Driver, Administrasi, Staff IT)"
Posting Komentar