Lowongan Kerja Klaten Oktober 2012 - Xpermata Dealer Exclusive XL
Minggu, 30 September 2012
lowongan canvaser,
lowongan HRD,
lowongan kerja Bulan Oktober 2012,
lowongan kerja klaten,
lowongan kerja sales counter,
lowongan kerja supervisor,
lowongan SPG,
lulusan D3,
lulusan SMA / SMK
Edit
Xpermata Dealer Exclusive XL membutuhkan segera :
- SUPERVISOR MDS (Mobile Data Service)
- HRD PERSONALIA
- PIC COMMUNITY
- CANVASSER
- SPG YOUTH
- KARYAWATI COUNTER (Operator Server)
Syarat :
- pria (1,4), wanita (2,3,5,6)
- min D3 (1,2,3), min SMU (4,5,6)
- komunikatif, energik dan cekatan (1,2,3,4,5,6)
- leadership, pengalaman di bidangnya (1,2)
- penampilan menarik, cantik, percaya diri, tidak berjilbab (3)
- computer min Office, mampu presentasi (1,2,3)
- kendaraan sendiri + SIM C( (1,2,3,4,5)
- bersedia mobile, kunjungan kerja dinas (1,.2)
- mobile amrketing (3,4,5)
- siap kerja (1,2,3,4,5,6), single, domisili Klaten (6)
Lamaran ke ::
Xpermata Dealer Exclusive XL
Jl. Dewi Sartika No. 03 Klaten
Wajib cantumkan no XL dan kode posisi, paling lambat tangga 15 Oktober 2012
13 Responses to "Lowongan Kerja Klaten Oktober 2012 - Xpermata Dealer Exclusive XL"
kenapa JILBAB tidak boleh ?? melanggar HAM. apa perlu saya bawa FPI ????
diatas contoh komentar yang tidak pantas n jangan ditiru, karena hanya mengundang perpecahan n SARA
Mas komen atas ane ini, kalo ada lowongan buat tukang cuci piring atau ngepeel halaman parkir tolong segera di masukkan jadi pegawai
KENAPA KALAU ADA LOWONGAN YANG MENGHARUSKAN BERJILBAB ANDA TIDAK PROTES ?? BUKANKAH ITU JUGA MELANGGAR HAK YANG TIDAK PAKAI JILBAB. BAGAIMANA ??
komen yg sangat tidak cerdas
adalah hak setiap perusahaan untuk menentukan kriteria individu yg akan direkrutnya...klau sesuai kualifikasi n cocok y dftar klo g ya saling menghormati saja...gitu aza kok repot..terima kasih...^_^
Biasa lah orang yang kurang pendidikan memang bgt dikit dikit lapor fpi emang polisi
Buat Rekan2 sesama pencari kerja tidak perlu meributkan jilbab karena setiap perusahaan mempunyai standart tertentu berdasarkan keahlian dan atau ketrampilan yg sesuai dalam merekrut karyawan dan jika memang perusahaan tidak menginginkan karyawan tidak memakai jilbab,alangkah sebaiknya anda ti dak perlu melamar di perusahaan tersebut,bukan masalah HAM atau FPI
itu sangat keliru tetapi mungkin di sebabkan perusahaan tersebut kepemilikannya saham asing.jangan terlalu naif dan bersikaplah profesional
buat cewek2 yg islam mending jangan nglamar kerja di perusahaan yang melarang menggunakan jilbab,,kesannya kok rendah bgt harga diri kalian jika kalian melepas jilbab demi sebuah pekerjaan yang gak mungkin bisa membuat kalian kaya....sampai tua kalian juga gak bakal bisa kaya....jadi wira usaha ajalah...saya jamin rejeki kalian jauh lebih baik..
Ketawa baca kompen paling atas??
Yang berjilbab ngapain sewot??
Kalian itu gak wajib kerja, tinggal nunggu dirumah ajah nunggu dilamar orang, gampang kan???
ngapain ngributin kriteria kerjaan??
asal bisa ngurusi dapur ajah kalian itu uda cukupp.. wkwkwk
ups penting ya dibahas hal seperti ini???
byk perusahaan yg tdk pernah melarang karyawati untuk memakai jilbab, tp disaat bekerja perusahaan py standar sendiri.. toh setelah jam kerja pun perusahaan tdk pernah melarang pakai jilbab..
dan pastinya perusahaan jg akan memberikan kebebasan untuk memilih bagi calon karyawannya. kalau mau kerja ya ikut aturan kalau ga ya perusahaan cari kandidat lain..
masih banyak perempuan2 yang mencari pekerjaan (tentunya yg halal)...
jilbab bukanlah ukuran dari keimanan seseorang...
open minded aja...
komen yg pling atas itu kyak wanita pling suci aja pdahal,low mlm suka dugem n sex bebas, jdi orang berfikir realitis dan kedepan,jgn ngandalin suara'nya g donk kolot nama'nya
daripada kalian ubar cacian, yg mungkin merendahkan diri anda sendiri.
EVALUASI DIRI ANDA SENDIRI "tepatkah anda berbicara" ?
Itu mungkin cuma strategi PT. ngapain harus menarik, cantik, ga berjilbab .. mungkin buat bagian di "PAJANG" /S*G mungkin.
Posting Komentar